Tên công ty: Data Science .,Jsc
Sản phẩm/Website: https://www.beecost.com
Tính chất: Fulltime/Part-time (Riêng học việc chỉ tuyển Full-Time)
Địa điểm: Hà Nội.
Yêu cầu:
Bước 1: Bạn hãy sử dụng sản phẩm của công ty chúng mình, vì bạn sẽ cần viết và marketing cho nó => BeeCost Trợ lý Mua Sắm <= Bạn cần máy tính để dùng thử.
Chúng mình muốn nó có 5 triệu người dùng vào năm 2022, hãy cùng đi với chúng mình tới lúc đó.
Hai vị trí cao cấp là CMO (phụ trách toàn bộ Marketing) hoặc hơn nữa là CGO (phụ trách toàn bộ tăng trưởng người dùng và tương tác) của BeeCost đều có thể đi lên từ vị trí công việc này.
Bước 2: Hãy chuẩn bị câu trả lời cho 3 câu hỏi mà chắc chắn chúng mình sẽ hỏi bạn:
+ Nếu bạn là chủ của BeeCost, bạn sẽ nói về nó như thế nào?
+ Vì sao viết và phát triển cho BeeCost lại quan trọng với bạn?
+ Nếu viết về nó mà sau này BeeCost là một sản phẩm thất bại, bạn nghĩ bạn sẽ mất đi điều gì?
Bước 3: Giờ là các yêu cầu, hãy tới gặp chúng mình nếu bạn:
+ Muốn trả lời hết những câu hỏi trên (Không trả lời được không phải vấn đề, nếu không muốn trả lời thì có lẽ chúng ta hãy chờ khi nào có duyên hơn).
+ Có lẽ chúng mình sẽ muốn bạn trả lời được ít nhất một câu.
+ Bạn thấy Ok với một trong các mức độ công việc dưới đây.
Level 1: Học việc & Copy Writer
Thu nhập có thể lên tới $500
+ Lương cứng 2-4 triệu
+ (Chỉ áp dụng với học việc) Kiêm PA cho Founders: chuẩn bị legal, tiếp nhận giấy tờ, liên lạc các đầu mối làm việc với Founders.
+ Làm cầu nối kế hoạch Content Marketing giữa Founder và Content Agency
– Chuẩn bị các nguyên liệu
+ Mang content đi Seeding trên các diễn đàn và group user của BeeCost
+ Quản lý Facebook Group của BeeCost
+ Copy nội dung content và “xào” lại thành content mới trên Blog
+ Thay thế Content Agency (tức là bạn làm content) => auto tăng lương 3 triệu
+ Thưởng 10% doanh thu trực tiếp từ content.
+ Thưởng 20% lương tính vào mua cổ phần công ty.
Level 2: Copy Writer & Content Marketing
Thu nhập có thể lên tới $900
+ Lương cứng 5 – 10 triệu
+ Công việc của Level 1.
+ Tự lên được Plan nội dung với Content Agency dựa vào Audience và Seeding resource.
+ Chạy quảng cáo & test content nào là hiệu quả.
+ Sử dụng các công cụ tự động & Email marketing.
+ Thay thế Content Agency (tức là bạn làm content) => auto tăng lương 4 triệu
+ Thưởng 10% doanh thu trực tiếp từ content
+ Thưởng 20% lương tính vào mua cổ phần công ty.
Level 3: Content Marketing to Growth
Thu nhập trung bình lên tới $1200
+ Lương cứng 11 – 15 triệu
+ Công việc của Level 2
+ Lấy hiệu quả là số lượng users tăng được nhờ làm content, hoặc số đơn hàng users tiếp tục mua từ content
+ Thực hiện được nhiều plan một lúc, đo lường được hiệu quả từng chiến dịch content
+ Dám cam kết với công ty về hiệu quả tương tác
+ Thay thế Content Agency (tức là bạn làm content) => auto tăng lương 5 triệu
+ Thưởng 15% doanh thu trực tiếp từ content.
+ Thưởng 20% lương tính vào mua cổ phần công ty.
Chú thích 1: Nhóm các công việc từ Content Agency (tối thiểu)
+ 25 bài post/tháng (ít nhất 9 post dài và đăng được vào blog.beecost.com)
+ 5 bài PR/tháng
+ Share vào group, diễn đàn được build từ trước
+ Trả lời comment, tin nhắn.
+ Sản xuất 5 banner/hình ảnh cho page/tháng.
+ Viết các đánh giá, review 5 sao cho Page.
+ Toàn bộ phần này chúng mình thuê ngoài. Bạn không phải làm.
(Nếu nhận làm hết thì auto tăng lương như đã mô tả)
Chú thích 2: Thưởng % doanh thu trực tiếp từ content là thế nào?
+ Chúng mình biết được một người dùng mới BeeCost được sinh ra từ đâu.
+ Content bạn làm ra và quảng bá thường sẽ mang lại người dùng cho BeeCost. Và hàng tháng, chúng mình kiếm được tiền trên mỗi người dùng đó.
+ Thưởng % doanh thu chính là chia % cho bạn trong phần tiền đó, nếu BeeCost ghi nhận là người dùng đến từ content của bạn.
+ Ví dụ: trung bình BeeCost kiếm được 1000đ/người dùng/tháng. Và Content của bạn mang lại 10.000 người dùng, tức là bạn đã kiếm thêm cho công ty 10 triệu/tháng nhờ content của bạn => Bạn được chia % theo phần doanh thu này.
+ Nếu vẫn chưa hiểu, khi tới phỏng vấn bạn sẽ được “thông não” rất kĩ điểm này. (Không hề là điểm trừ nếu bạn không hiểu)
Chú thích 3: Thưởng 20% lương tính vào mua cổ phần công ty là thế nào?
+ Tiền này bằng 20% phần thu nhập ở trên. Được quy ra cổ phần.
+ Công ty càng thành công, cổ phần giá trị càng tăng cao.
+ Không tính nếu không đủ 6 tháng làm việc.
+ Cổ phần chuyển từ các bạn sáng lập. (Vì bạn đang làm cho các bạn ấy)
+ Công thức quy đổi tiền – cổ phần tính theo giá trị công ty tại lần được đầu tư gần nhất.
+ Nếu vẫn chưa rõ, tới vòng phỏng vấn bạn sẽ được “thông não” rất kỹ phần này. (Không hề là điểm trừ nếu bạn không hiểu)
Chúng mình đã thành thật, bạn cũng vậy và hãy tới nhé, BeeCost đang chờ bạn.
Xin hãy email tới [email protected]!
